五载逐梦耀华北 勇立雄安谱新篇

　　历史，总在关键节点镌刻下非凡的印记。2020年，当“千年大计、国家大事”的雄安新区从蓝图迈向大规模建设的关键阶段，一支被誉为“西部铁军”的队伍——中国十九冶，以战略家的远见与实干家的魄力，决然挥师北上，落子华北，叩响了雄安这片热土的大门。

　　从攀西峻岭的磅礴到华北平原的辽阔，从天府之国的富庶到未来之城的希冀，中国十九冶的北上，并非简单的空间转移，而是一次深刻的战略重塑与使命奔赴。短短四十五个昼夜，安新县“三创四建”雄安高铁站保开通应急工程告捷，这枚沉甸甸的“敲门砖”，不仅赢得了赞誉，更掷地有声地宣告：十九冶来了，西部铁军来了！

　　以此为原点，华北公司的成长画卷，自此泼墨挥毫，徐徐展开。

　　“千里之行，始于足下。”2020年10月，锚定国家战略坐标，立足雄安新区建设的恢宏背景，在中国五矿、中国中冶的关怀指导下，中国十九冶华北公司应运而生。这并非一个模糊的概念，而是一系列紧锣密鼓、务实高效的行动：同年11月，河北雄安分公司完成注册；2021年4月，华北分公司正式挂牌；同年10月，公司开启实体化运行新征程。

　　最初的岁月，是拓荒，是播种，更是“西部铁军”精神的淬炼。华北公司干部职工以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，在陌生的市场环境中摸索、扎根。没有轰轰烈烈的开场，唯有一步一个脚印的坚实。从组织架构的搭建到基础管理的完善，从首批人才的汇聚到属地关系的初步建立，华北公司如同一株新苗，在雄安的春风中悄然挺立，不断积蓄着破土而出的力量。

　　2020年至2021年，华北公司完成了从“无”到“有”的跨越，确立了中国十九冶在雄安新区乃至华北区域持续发展的“坐标原点”，为后续的加速奔跑奠定了最坚实的保障。

　　深耕：厘清方向，逐浪市场

　　步入实体化运行轨道后，华北公司迅速将战略重心转向市场攻坚与能力建设。依托中国十九冶“四特八甲”雄厚资质体系与母公司的强大支撑，华北公司明确了“新能源赛道”与“市政房建”双轮驱动的发展路径。

　　驭风而行，叩开绿色新天地。面对传统基建市场的内卷，华北公司敏锐抓住国家“双碳”战略机遇，将新能源建设视为换道超车的黄金赛道。2023年山西晋中风电场项目的中标，如同一声春雷，宣告了华北公司在新能源领域的首战告捷。随后，宿迁、江阴、安丘等一系列新型储能项目的接连落地，不仅做实了华北公司在新能源项目领域的成长业绩，更是对未来能源格局的提前布局，为公司培育了新的核心竞争力。

　　精耕属地，铁军匠心筑丰碑。在雄安新区，华北公司深知“深耕”二字的重量。2020年10月20日，安新县“三创四建”雄安高铁站保开通应急工程项目开工建设。中国十九冶项目团队精心策划、科学组织，面对工期紧张、任务繁重、周边环境复杂、冬季低温寒冷等诸多不利因素，迎难而上、越挫越勇，仅用45天时间完成了90天也难以完成的建设任务，确保了雄安高铁站按期开通，项目荣获河北省用户满意建筑工程奖。安新污水管网项目，涉及6个乡镇、27个自然村，施工面分散，管理难度极大。项目团队以“绣花”功夫，于2024年按期完成竣工节点，实现了安新县百分百农村污水收集处理，为守护白洋淀的碧水清波贡献了“西部铁军”力量。2025年完工的白洋淀大道以东交通路网改善工程，有效疏解了雄安新区交通压力，显著提升了群众通行幸福感。这些项目，或许单体规模并非最大，却是真正融入新区建设肌理、造福一方百姓的民生工程，让“十九冶”的品牌在雄安扎下了深深的根须。

　　架构重塑，“三分一子”聚合力。为适应快速发展需要，华北公司持续优化组织架构。2023年9月，十九冶（雄安）建筑工程有限公司正式成立，并于次年成功获取建筑工程施工总承包一级资质，成为开拓市场、独立运营的利器。2024年，北京分公司经营主体调整并入华北公司管理。至此，以华北分公司、雄安分公司、北京分公司、雄安建筑子公司为核心的“三分一子”协同发展格局全面形成，辅以“八部一室”的职能支撑，一个目标统一、资源整合、高效协同的区域公司作战集群迭代成型。

　　闪耀：品质履约，荣耀熠熠

　　市场开拓是先锋，项目履约则是基石与丰碑。华北公司将每一项工程都视为展现“西部铁军”实力、传递企业价值的舞台。

　　在石家庄长安区代建项目，项目团队扛起“保交楼”大旗，立志解决民生难题，从2023年到2025年，四个解遗子项依次攻坚交付，让困扰业主十余年的“安居梦”一朝绽放，获得政府与群众的高度赞誉；在栾城向阳小区项目，项目团队用速度与品质兑现承诺，让等待十五载岁月的拆迁群众搬进新居，“十九冶速度改写城市记忆”成为佳话；在洛阳老城区建春门片区提升改造项目，这支现代铁军面对古建修复的精密要求，精益求精，让历史文脉在现代工艺中重生，项目荣获河南省优质结构工程，并在2024年底成功亮灯开放，成为赋能当地文旅的靓丽名片。江阴储能项目团队克服万难，确保按期并网，彰显了在新能源领域的“十九冶速度”。从华北平原到中原腹地，从市政管网到储能电站，一座座奖杯、一封封表扬信，皆是品质履约最有力的注脚。

　　数据，是实力最客观的刻度。2022年至2025年，华北公司新签合同额累计超82亿元，承建项目38个。成立以来，累计合同金额超127亿元，项目类型覆盖房建、市政、公路、电力等多领域，已竣工项目18个。这不仅仅是一串数字的增长，更是市场信任的累积和品牌价值的跃升。

　　创优争先，星河璀璨。对卓越的追求，已融入华北公司全体员工的血脉。五年间，华北公司荣获省级科技进步奖1项，省部级工法3项市级安全文明标化工地3个，市级优质结构工程、用户满意工程奖4项，省部级QC成果奖12项，18人次荣获省市级建筑业优秀经理、总工程师、项目经理、安全先进工作者等称号。雄安建筑成功入选“推动雄安新区建筑业高质量发展骨干企业”榜单，华北公司连续两年获评石家庄建筑业安全生产先进企业，方钰洁省级技能大师工作室荣获“雄安质量”杰出贡献团队。每一份荣誉，都是对“华北人”匠心与奋斗的加冕，是“西部铁军”立足雄安、深耕华北的最好证明。

　　赋能：红帆引航，贤才立业

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。华北公司始终将政治建设摆在首位，坚持党建生产“深融合”、文化赋能“聚人心”、人才培优“蓄动能”的工作思路。

　　华北公司通过设立“党建+安全生产”“党建+市场营销”载体，创建党员突击队、党员示范岗，充分激发党组织和党员在项目攻坚、技术革新最前沿的战斗堡垒和先锋模范作用，推动党建工作与生产经营同频共振，组织开展的“夏送清凉、冬送温暖”、新春游园、联建共建、文体比赛、年节福利等活动，极大增强了员工的归属感与凝聚力。

　　企业的竞争，归根结底是人才的竞争。华北公司深谙此道，构建了“引育用留”的全链条人才生态。

　　云聚贤才，结构优化生力军。华北公司通过校园招聘与社会引进“双渠道”，广纳四方英才。截至2025年底，在职人员达152人，平均年龄仅35.34岁，本科以上学历占比85%，一支年轻化、知识化、专业化的生力军已然形成。在干部队伍建设上，坚持“能者上、优者奖”，一批年轻骨干走上管理岗位，激活了一池春水。

　　大师引领，创新平台育新高。2024年，华北公司成功申报河北省“省级技能大师工作室”——方钰洁技能大师工作室，这不仅是雄安新区央国企中的“首个”，更是技术创新与高技能人才培养的“核心引擎”。以此为基础，华北公司创造性构建“一核两翼三融合”的育才赋能体系：以大师工作室为核心，以培育高新技术企业和专精特新企业为两翼，推动“育用融合、绿技融合、产研融合”。在此机制下，围绕新能源储能项目立项科技课题，申报专利，归集研发费用，推动BIM、物联网技术与施工深度融合，真正实现了“平台—人才—成果—产业”的链式联动与价值创造，为发展新质生产力提供了生动的“华北实践”。

　　五载征途铸铁骨。五年，在历史长河中不过一瞬，但对于中国十九冶华北公司而言，这是一段从无到有、由小到大、由弱渐强的创业史诗。从“敲门砖”工程的一鸣惊人，到“三分一子”的格局成形；从新能源赛道的率先突围，到一座座奖杯的璀璨荣耀；从首批开拓者的筚路蓝缕，到今天一百五十余人铁军团队的意气风发……每一步，都印刻着奋斗的艰辛与荣光。

　　回首，是为了更好地出发。站在“十五五”开局的新起点，华北公司已吹响“深耕、开拓、同行”的号角，汇聚于此的十九冶人将更加紧密地团结奋斗，锚定高质量发展目标，在华北大地、在雄安热土，续写更加激昂的十九冶篇章，让“西部铁军”的旗帜在新时代的征程上，绽放更加夺目的光彩！