中国十九冶举办西南地区青年骨干赋能与业务转型专项培训班

　　本网讯（通讯员 洪雨禾）为进一步夯实西南地区各单位经营管理基础，提升项目团队在房建、市政工程领域的项目管理能力与新技术应用水平，9月26日至28日，中国十九冶举办西南地区青年骨干赋能与业务转型专项培训班。

　　此次培训是公司进一步深化战略转型、聚力提质增效的重要举措，课程设置体系严谨、内容务实，紧扣业务发展前沿与核心能力短板。培训涵盖房建工程施工技术与质量管控要点、AI赋能管理、高效沟通技巧及市政工程全流程项目管理四大板块，采用理论讲授、工具运用、案例剖析、实战演练等多元化教学形式。培训中，学员们通过跨单位、跨项目交流，实现经验共享、信息互通、取长补短，推动共同进步。同时，为优化效果，培训对参培学员全程表现进行考核，最终以积分制评选出1个优秀团队。最终，学员们克服工学矛盾，以严谨学风和饱满热情积极参与，实现理论素养与实战技能双重提升，达到预期目标，成效显著。

　　本次培训班由公司人力资源部主办，重庆建筑承办，采用线上线下相结合的形式开展，线上100余名大履约战线管理人员、线下40余名项目青年骨干参与培训。