学习才是硬道理

学习才是硬道理

——读《邓小平文选》选读心得体会

□汤廷发

按照集团公司2011年职代会关于开展读书活动的决议要求，目前读书活动已在集团公司上下全面展开。

作为集团公司总部机关的一名员工，我们应该如何在做好本职工作的同时，变要求为自觉，变被动为主动，变要我读为我要读？我觉得田野董事长开出的学习良方，非常精炼，非常到位，那就是：要有正确的读书观。

毛泽东同志曾经说过：“人的正确思想是从哪里来的?是从天上掉下来的吗?不是。是自己头脑里固有的吗?不是。人的正确思想，只能从社会实践中来。”要从事社会实践，要获得丰富的工作经历和富有内涵的气质，读书是基础，读书是阶梯，读书是必然的选择。为了获取知识，积累经验，掌握本领，树立正确的读书观，开展有效的读书活动，是我们在从事日常工作的同时，完全可以同步进行的活动。

结合集团公司开展读书活动的要求，本人选读了《邓小平文选》的部分经典文章，并结合集团公司实际和个人的经历，汇报一下本人的心得体会。

第一、读书是发展的必然选择

在《实行开放政策，学习世界先进科学技术》中，邓小平同志指出：“中国在历史上对世界有过贡献，但是长期停滞，发展很慢。现在是我们向世界先进国家学习的时候了…… 关起门来，固步自封，夜郎自大，是发达不起来的”。

为了走出“大山沟”，拓展新市场，开创新局面，自从2003年新的领导班子集体上任以来，全公司上上下下，齐心协力，同舟共济，坚持“北上东进”，一心一意搞建设，全心全意谋发展，最终使中国十九冶集团从“大山沟”融入了“大都市”，从偏远的山城，来到了四川省的政治、经济、交通、文化、教育中心，并在郫县建立了自己的研发基地，在成都市中心有了自己的总部机关。所有这一切，都是集团公司领导班子坚持学习，坚持实施“北上东进”战略，坚持发展的必然结果。

试想，如果没有一支学习型的领导队伍，没有集团公司持续发展的战略，我们怎么能够在短时间内，圆了几代十九冶人的梦，开始了良性发展的美好蓝图。

最近几年，尤其是2007年以来，集团公司的职代会、生产工作会等重要会议的有关报告、讲话等，本人几乎都进行了认真的学习。通过学习，可以深刻地体会到，为了发展，为了十九冶的明天，集团公司主要领导在建立学习型团队，在发展战略方面，在重大决策方面，通过学习，提高，发展，再学习，再提高，再更好地发展的轨迹，闯出了一条具有鲜明十九冶特色的发展之路。我体会到，在稳步建立学习型队伍，打造有“西部铁军”特色的企业文化，塑造典型的“西部铁军”管理和技术骨干人才，促进企业的全面升级和发展方面，集团公司已经取得了可喜的成绩，我相信十九冶的明天一定会更好。

第二、建立良好的学习制度是发展的保证

邓小平同志说：“要把学习搞好，认真建立学习制度。”、“过去所以发生许多毛病，就是因为有些同志不重视学习。学习可以使我们向前看，可以澄清各种混乱的思想。”

最近几年以来，公司领导，尤其是田野董事长多次在职代会、生产工作会等不同会议上，不同的场合，要求大家勤奋学习，善于学习，尤其是今年职代会，关于“开展读书活动”的决议，明确指出“读书活动为推动学习型企业的建设指明了重要途径”，这样从组织上，从制度上为全集团公司开展“读书活动”提出了更高的要求。

按理说，学习是个人的自觉行为，没有必要通过某种制度来约束。但是，随着现代社会的突飞猛进，科技进步的日新月异，不学习，就只有落后，只有被市场淘汰。为此，只有从组织上，制度上，对全体员工提出要求，不断地吸收新的营养，从日常的事务性工作中抽出时间，从平常的生活间隙中，挤出时间，不断学习，不断进步，才能适应现在高速发展的需求，才能真正做到与时俱进，不断发展和壮大。

第三、干部要加强学习

邓小平同志指出:“干部的学习空气要加强……地方干部也要读点书，造成一种学习的空气。要学的东西很多”。

以前，我们要求的是干部队伍的学习；现在，为了更好地从事管理工作，更好地建设复合型人才，更好地满足市场的要求，管理队伍，尤其是总部机关的管理团队，更要在学习上，下功夫，花力气，投入时间和精力，在集团公司的学习活动中，做的更好，进步更快。

作为总部机关的一名管理员工，尤其是在对外交往中，深刻体会到复合知识的重要意义。作为商务人员，不仅仅要对企业能够承担的工程项目有较多的了解，更要了解相关工程的工艺流程，相关项目的成本情况，以及其他更多的业务知识和技能。为此，只有学习，不断地学习，才能更好地开展工作，开拓市场。

第四、学习的方式

正如邓小平同志指出的那样：“目前重要的问题并不是干部太多，而是不对路，懂得各行各业的专业的人太少。办法就是学。一个是办学校、办训练班进行教学，一个是自学。要下苦功夫学……学不会的或者不愿学的，只能调整，没有别的办法，你耽误事业嘛”。

近年来，集团公司通过举办培训班、对外送培、邀请老师来讲课等，开展了形式多样，内容丰富多彩，实际效果非常显著的学习活动。只有通过不断地学习，我们才能适应社会的需求，也才能为集团公司的发展战略目标贡献自己的力量。

第五、发展是硬道理

邓小平《在武昌、深圳、珠海、上海等地的谈话要点》中指出：“从根本上说，手头东西多了，我们在处理各种矛盾和问题时就立于主动地位……发展才是硬道理。这个问题要搞清楚。”

毛泽东同志有一句经典发言就是：手中有粮，心中不慌，脚踏实地，喜气洋洋。

作为市场化的集团公司，我们也面临着发展的问题。发展需要市场，市场需要熟悉市场的人去拓展，作为集团公司的“第一车间”，无论在国内还是在国外，无论涉及到的是冶金专业还是非冶金专业，我们都需要掌握一定的专业知识、沟通技巧，并且都需要和业主、监理、合作方、代理方、分包商等不同单位、不同身份、不同文化的单位和个人协同，所有这些工作都需要学习，学习，再学习。只有学习好了，发展的基础有了，我们才能更快、更好、更强地发展，我们的和谐事业才会不断得到促进，我们的幸福指数才能不断提高。

第六、反省

日本著名管理学家、经济评论家大前研一说：在中国旅行时我发现，城市遍街……书店寥寥无几，中国人均每天读书不足15分钟，人均阅读量只有日本的几十分之一，中国是典型的“低智商社会”，未来毫无希望成为发达国家。

姑且不论这种说法的出发点如何，也不论这种评论针对的事实如何，我们反躬自问，今天我们读书了吗？

只要我们静下心来，抛弃浮躁，抛弃借口，抛弃不正确的心态，其实，时间是有的，需要学习的知识也是有的。正如有人比喻一样：一个圆的直径越小，其与周边的接触也越小。反之，直径越大，周长越长，与周边的接触也越大。知识也是如此。知识越少，对外边所知也越少。知识越多，越感觉知道得太少，也就越发谨慎谦逊。

最后，我愿意以荀子的这句话作为本文的结尾：观往事，以自戒，治乱是非亦可识。